Management & bestuur

Systematisch nadenken kan veel opleveren, maar lijkt soms makkelijker dan het is. Stichting Leren Filosoferen biedt bestuurders en managers de mogelijkheid om gezamenlijk gestructureerd fundamentele vragen te onderzoeken.

Kwaliteit
Of het nu gaat om het ontwikkelen van een visie of strategie, het vinden van een uitweg uit een ethisch dilemma of het afwegen van complexe belangen: Stichting Leren Filosoferen ondersteunt organisaties met de socratische methode in het onderzoek van fundamentele vragen, zodat beslissingen beter gefundeerd worden. Voorbeelden van dergelijke vragen zijn:

Wat is een tevreden klant?
Waarom doen we wat we doen? Wat drijft ons?
Wat is een goed team?
Wat betekent ‘verantwoordelijkheid nemen’ binnen onze organisatie?

Strikte methode
Omdat dergelijke belangrijke vragen een goed antwoord verdienen, leiden de medewerkers van Stichting Leren Filosoferen de socratische gesprekken. Via de socratische methode geven wij gespreksdeelnemers de ruimte – een vrije ruimte, waarin ze luisteren en denken volgens een streng bewaakte methode, zodat beslissingen en beoordelingen vaker tot stand komen op basis van inzicht.

Cultuurworkshop
Ieder bedrijf heeft baat bij een degelijke analyse van de bedrijfscultuur. Fundamentele vragen komen vanzelf boven water drijven naar aanleiding van een SWOT-analyse. In een cultuurworkshop (duur: 4 uur) onderzoeken de deelnemers dergelijke vragen op een socratische wijze, zodat ook concrete maatregelen ‘zichtbaar worden’. Maatregelen waarachter alle deelnemers van de workshop zich kunnen scharen, en die direct in de organisatie geïmplemeteerd kunnen worden. Naast het effect van teambuilding, kan een socratisch gesprek dus ook leiden tot betere bedrijfsresultaten!

Interesse in een socratisch gesprek of cultuurworkshop? Voor meer informatie, een kennismakingsgesprek of referenties kunt u mailen (info@lerenfilosoferen.nl) of telefonisch contact met ons opnemen (0251-253824).